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燕达医院2018年工作总结暨2019年工作计划会议成功召开

来源:燕达医院   点击数:1329   更新时间: 2019-01-28   编辑:燕达医院

2019年1月26日上午,河北燕达医院2018年工作总结暨2019年工作计划会议在行政楼三层燕达厅成功召开。医院全体领导班子、各临床医技科室主任护士长、行政职能部门管理者齐聚会场,共同回顾总结了2018年傲人的成绩,并为2019年的工作谋篇布局,以此奠定燕达医院未来发展的铿锵基调。

2019年1月26日上午,河北燕达医院2018年工作总结暨2019年工作计划会议在行政楼三层燕达厅成功召开。医院全体领导班子、各临床医技科室主任护士长、行政职能部门管理者齐聚会场,共同回顾总结了2018年傲人的成绩,并为2019年的工作谋篇布局,以此奠定燕达医院未来发展的铿锵基调。



会议伊始,医院办公室主任朱庆录(行政管理中心副主任)作为本次大会的主持人,他首先介绍了医院新的部门组织架构,他提到,为适应医院快速发展需要,提升医院运行管理水平,创新医院发展机制,提高医院管理效率,特推行中心制管理模式——医疗管理中心、科教管理中心、行政管理中心及经营管理中心共四大中心,由中心主任向李海玲院长汇报工作。



在个人工作汇报环节,人力资源部总监张立旺(行政管理中心副主任)首先上台,从医院培训考核、工资绩效福利发放等几大方面对2018年人力资源工作做了分析和总结。对于2019年工作,张总监谋划了人力成本控制、人才队伍建设、绩效考核优化、考勤监督等几项重点。

行政院长李文江(行政管理中心主任)以「强化质量 服务全局」为主题,结合部门实际工作开展情况,对后勤部门2018年的”质量管理、制度建设、信息化建设、综合保障供应、安全管控、应急体系、成本开支、平安医院建设”等工作内容做出了重点汇报。李文江院长强调,在后三甲时代,行政管理中心将全面围绕“服务、质量、效率”全面开展各项工作,助力医快速发展。

经营院长吴亦鸣(经营管理中心主任)汇报了医院的经济运行情况,并对医院现阶段的发展状况进行了深度分析,他指出,2019年,医院将引入更多优质医疗资源,在不断提升技术和服务的基础上树立品牌形象,让更多的患者了解燕达医院,信任燕达医院



院长助理贺杰(经营管理中心副主任)在汇报中对2018年医院“外联工作”情况进行了详细回顾,2019年市场将“内外联动“,在原有成绩的基础上,从域外医疗联盟、域内医联体建设两个方向,通过合作、共建等多种联合模式将医联体体量做大,实现更高的目标。

财务总监郭更房(经营管理中心副主任)以“内经营“为主线,以亲切的提问方式,对2018年经营工作开展情况及2019年经营工作规划进行了详细地汇报与展望。

执行院长助理兼医务部常务副主任刘培宗(医疗管理中心副主任)对医疗版块的工作做了详细汇报,他指出,为迎接三甲评审,2018年医疗、护理、感控、药剂及各临床、医技科室协同作战,对标“三甲”标准,取得了诸多成绩,也最终赢得了三甲殊荣;2019年要抓住“三甲”本质,将“质量、安全、管理、服务、效率”做好做实。

针对生殖与不孕不育科、高端体检科这两大模块的工作内容,赵剑副院长进行了专题汇报,并详细阐述了上述两科室“主抓专科特色经营,快速形成区域优势,打造专科品牌”的未来发展路径。

执行院长姜合作作为医疗管理中心主任,对医疗管理中心工作做出了详细回顾及重点安排,他指出,2018年,我们虽然拿下了“三甲”,但这只是一个开始,2019年,我们要乘势而上,以“质量安全”为立足点,通过学科、专业、技术结构优化,优质医疗资源引进,疑难病、急危重症救治能力提升,科室品牌特色技术驱动等一系列举措来扩大“三甲”成果、做实“三甲”内涵。

医教研是衡量医院发展水平、学术地位和知名度的重要指标。科教管理中心副主任吴亦鸣院长代表中心主任李海玲院长对2019年科教管理中心工作做出了谋划,他表示,2019年医院将依托自己独有的优势,坚持医疗、教学、科研三方发力,将医院建成与时代接轨、临床水平一流的医教研一体化的大型三级甲等综合性医院。

李海玲院长在最后的年度整体报告中指出: 2018年是燕达医院“浓彩重墨标红大写”的一年:平台升级、业务拓展、队伍壮大、品牌提升,医院实现了全面发展的新突破;2019年,希望四个运行管理中心及各科室能形成合力,撬动一切可以撬动的资源、激活一切可以激活的潜力、抓住一切可以抓住的机会,努力实现医院 “后三甲”时期的“蜕变”与“新生”!



为细化目标责任,增强管理的可控性,使医院管理更加清晰化,各项工作更加规范化和制度化,会中李海玲院长代表院领导先后与各临床医技科室负责人签订了2019年度目标管理责任书。据悉,每个科室的目标管理责任书都是医院绩效考核管理委员会根据医院2019年各科室重点工作任务进行修订,考核指标进一步细化,考核标准更加科学合理。



最后,科室代表麻醉科主任吕宝胜、骨科主任刘清和、核医学科主任马潞娜、泌尿肾病中心护士长孙秀伟先后发言。大家慷慨激昂,信心满满,纷纷表示:愿不忘初心、脚踏实地,为医院未来的高速发展贡献自己的一份力量。

2018年总结暨2019年工作计划大会是一次承上启下、继往开来的大会,既是对一年来的工作总结,同时也是对燕达医院2019年发展前景的展望。2019年,全体燕达人定能把“三甲”殊荣作为树立品牌、跨越发展的新起点,改革创新、厚德精技,将燕达医院打造成为让政府放心、社会满意、群众信任的现代化三级甲等综合医院。



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  2019年1月(燕达内宣16/总第494)


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