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拜师学“医” 燕达医院开启临床人才培养新模式

来源:燕达医院   点击数:1050   更新时间: 2019-03-13   编辑:燕达医院

技术创新决定医疗机构的发展潜力,而人则是技术创新的主体,医院拥有足够的人才,就等于保持了可持续发展的动力。为促进我院青年医师的快速成长,提升临床医师队伍的整体素质,强化临床医疗、科研和教学的人才队伍建设,燕达医院特设立了“师带徒传帮带”人才培养计划,燕达医院普外科成为首批开展的试点科室。

技术创新决定医疗机构的发展潜力,而人则是技术创新的主体,医院拥有足够的人才,就等于保持了可持续发展的动力。为促进我院青年医师的快速成长,提升临床医师队伍的整体素质,强化临床医疗、科研和教学的人才队伍建设,燕达医院特设立了“师带徒传帮带”人才培养计划,燕达医院普外科成为首批开展的试点科室。



3月13日上午,普外科医生办公室内举行了简朴而庄严的 “师带徒 传帮带”拜师仪式。此次收徒的两名“师傅”,一位是燕达医院执行院长、普外科姜合作教授,另一位是燕达医院普外科主任李基业教授。两位“师傅”不仅拥有丰富的临床经验,也在学术上有着很深造诣,享有较高声誉。拜师的两名“徒弟”,分别是普外科韩猛虎医师与孙鸿儒医师,他们都是具有扎实医学理论基础和一定临床经验的业务骨干。颁发聘书,签署师带徒协议,宣读拜师词,向“师傅”鞠躬行礼,“师傅”深情寄语……部分院领导及普外科全体医护人员共同见证了此次拜师仪式,让师道传承有了更深远的意义,开启了燕达医院临床人才培养的新篇章。



“相信不久的将来,燕达医院各临床科室将会涌现一批热爱医学事业,理论深厚、医术精湛、医德高尚的临床人才!”拜师礼后,姜合作院长代表指导老师及院领导讲话,他提出做好“师带徒传帮带”培训工作,指导老师要做到“言传身教、率先垂范”。同时也给学术传承人提出了几点希望,希望他们做到勤奋出才能,抓住临床实践主阵地,提升自己的综合素质。

对于燕达医院普外科医师韩猛虎来说,普外科主任李基业教授一直是自己的“偶像”,得益于“师带徒 传帮带”人才培养项目,他抓住了机会,成为了李基业教授的“关门弟子”。“在科室工作多年,一直希望能成为主任的学生,今日如愿以偿。今后,我将谨记主任的谆谆教诲,努力工作、认真学习、扎扎实实走好每一步。”韩猛虎说。

通过院内“师带徒、传帮带”式的人才培养,燕达医院对高年资住院医师、中级职称临床医师,开展以院内跟师学习为主的临床培养模式,依靠院内专家丰富的临床经验和学术影响,指导他们在临床实践中进一步熟练掌握临床诊疗思路及手术技巧,较快提高青年临床医师的理论素质和实践能力,弘扬传承“仁心仁术”理念,3年期满“出师”后他们将能基本掌握指导老师的学术思想和技术专长,职业道德修养也将得到全面提升。


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2019年3月(燕达内宣08/总第511)



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