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疫情之下招聘“不打烊”燕达医院开启“空中宣讲会”暨专场招聘会

来源:燕达医院   点击数:1290   更新时间: 2020-03-21   编辑:燕达医院

3月17日晚,河北燕达医院携手丁香人才首创线上招聘直播,成功开启了丁香人才网网络平台的首次“空中宣讲会”暨燕达医院专场招聘会。空中宣讲会上,燕达集团人力资源部总监任洪起、河北燕达医院执行院长助理兼医务部主任刘培宗、河北燕达医院人力资源部总监张立旺作为特邀嘉宾与线上观众进行了长达1小时的互动直播。

3月17日晚,河北燕达医院携手丁香人才首创线上招聘直播,成功开启了丁香人才网网络平台的首次“空中宣讲会”暨燕达医院专场招聘会。空中宣讲会上,燕达集团人力资源部总监任洪起、河北燕达医院执行院长助理兼医务部主任刘培宗、河北燕达医院人力资源部总监张立旺作为特邀嘉宾与线上观众进行了长达1小时的互动直播。

据统计,直播期间平台共吸引了累计4.8万人次观看,收到超过1000余条互动信息,截止目前,医院已收到近2000份医疗技术人才简历。此次空中招聘宣讲是相较于面对面宣讲、面对面传统招聘的新尝试,实现了疫情之下 “就业”、“战疫”两不误。

据了解,自今年年初新冠疫情发生以来,因国家及医院防控工作需要,我院招聘工作仅限在辖区范围内按照传统方式开展,但按照全年工作计划和医院发展要求,仍需各类专业技术人才以满足医院各方面发展要求。为此,经人力资源部与丁香人才多次沟通、协调,共同策划举办了首次医疗人才招聘 “空中宣讲会”,得到了众多应聘者的积极响应。



在我院网络技术部门的大力支持下,此次空中宣讲会从筹备到面向全国各地医疗人才发出空中邀请,做到了分工协作、流程有序。宣讲会共分为四个部分,第一部分宣讲中,医院张立旺总监首先将河北燕达医院医院环境设备、发展理念、十年发展历程、未来发展规划进行了全面、详细、立体化的介绍,并对2020年人才招聘计划进行了重要解析;第二部分宣讲中,集团任洪起总监代表集团介绍了集团对医院的发展定位及人才引进战略,并解析了集团大健康产业的发展规划;第三部分宣讲中,医院刘培宗院长助理则以医疗本身为着眼点介绍了燕达医院的医疗技术水平、特别是在新冠状病毒疫情发生以来,我院积极响应国家相关部门政策规定,积极部署、防控有力、各项医疗工作有条不紊的顺利开展,充分体现了我院“以病患为中心,以创新促发展的办院理念”;最后答疑环节中,三位嘉宾共同回答了直播平台近千条提问中的主要共性问题,语言幽默、态度可亲,得到了丁香人才及线上观众的一致好评。



本次“空中宣讲会”是人力资源部的首次尝试,在展示医院品牌风采的同时,也为疫情阶段的招聘工作开拓了新的渠道和平台。据介绍,医院人力资源部预计在今年3-4月份分批次开展线上面试工作,不久的将来,一批又一批优秀的人才将加入燕达,共同助力实现我院“汇聚医学精英、打造民营医院中新协和”的美好愿景。

值得一提的是,疫情期间河北燕达医院在进行线上宣传、直播招聘的同时,也充分利用互联网资源,成功开展了远程会诊、视频会议、视频查房等全新诊疗模式,为打造高水平、创新型互联网医院做出了全新探索并积累了宝贵经验。


人力资源部供稿 宣传中心编辑整理

2020年3月(燕达内宣17/总第793)


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