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燕达医院开展2014年年中述职考评

来源:燕达医院   点击数:1434   更新时间: 2014-06-18   编辑:燕达医院

 为全面了解医院各部、科2014年上半年工作开展情况和各部、科管理者工作能力,总结上半年各项工作经验,掌握各项政策执行落实情况,并为医院下半年发展规划制定工作的开展提供有效支撑,6月13日至14日,燕达医院2014年年中述职考评会在门诊二层会议室召开,医院各职能部门负责人、各科室负责人及各科室护士长精心准备,做了精彩的述职演讲。

 为全面了解医院各部、科2014年上半年工作开展情况和各部、科管理者工作能力,总结上半年各项工作经验,掌握各项政策执行落实情况,并为医院下半年发展规划制定工作的开展提供有效支撑,6月13日至14日,燕达医院2014年年中述职考评会在门诊二层会议室召开,医院各职能部门负责人、各科室负责人及各科室护士长精心准备,做了精彩的述职演讲。

  燕达医院总监李海玲、副院长吴亦鸣、副院长谢原来、副院长李文江等医院主要领导出席并担任主、辅评人。北京朝阳医院医疗管理团队胡燕生、王勇、刘秋云分别作为燕达医院医疗院长、燕达医院医疗副院长兼医务部主任、燕达医院护理部主任也出席了本次考评会。

  为保证本次考评有序、有效开展,燕达医院专门成立了由李海玲总监任主任委员,吴亦鸣、谢原来、李文江、任洪起、郭更房、吴 波、林兆明等医院领导班子任委员的2014年中管理者考评委员会。同时,设置下属办公室,由医院人力资源部负责述职考评工作组织、协调和结果统计汇总等具体工作。

  据悉,本次年中述职考评采用述职者自我述职,发表述职演讲后由评委评分的方式进行,此次考评分数将由医院人力资源部收集、统计,作为今后管理者提拔奖惩与淘汰的依据。


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