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使命愿景

来源:燕达医院   点击数:1786   更新时间: 2016-06-30   编辑:燕达医院

使命:健康所系、性命相托;愿景:汇聚医学精英,打造民营医院中的新协和;办院理念:以病患为中心,以创新促发展

河北燕达医院文化理念

1. 使命:健康所系、性命相托

释义:希波克拉底誓言是每位燕达人始终铭记于心的责任与使命——献身医学,恪守医德,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。在燕达医院所创建的优质医疗服务平台之上,每位员工都应决心竭尽全力,除人类之病痛,助健康之, 维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为医药卫生事业的发展和人类的身心健康不懈奋斗,一路前行。

2. 愿景:汇聚医学精英,打造民营医院中的新协和

释义:人才是一家医院、特别是民营医院的核心竞争力,为此燕达医院将自身打造成为一方能够承载、吸引、铸就医学人才的殿堂,汇聚医学精英,即是让每位员工都能在其中充分发挥所学、zui终实现个人与医院的同呼吸、共发展。与此同时,众所周知北京协和医院是综合实力出众的三级甲等医院,在中国乃至世界都享有盛誉,在很多患者看来,协和就是zui好的。燕达在自身的愿景中明确提出打造新协和这一概念,不仅是体现了燕达医院与其他民营医院相比,拥有更加广阔的抱负和雄心,更明确了自身的定位,那就是——走医教研并进发展的可发展道路。

3. 办院理念:以病患为中心,以创新促发展

释义:医疗服务的根本是为患者提供健康保障。燕达医院优美的院区环境、一流的设备设施、专业的医疗技术、良好职业素质的员工队伍等一切核心竞争力的打造均是围绕病患的需求出发。同时,创新是医院生存发展之本,特别是在共建健康中国全面发力的时代,创新将成为医院开展医疗服务、提升管理思维和人才培养等领域的必备技能之一。在创新思想的要求下,燕达医院将围绕追求、追求品格、追求服务的目标精神,在与时俱进的创新观念指引下,构建出具有燕达特色的百年医院品牌。

4. 院训:厚德仁爱、大医精诚

释义:“厚德”出自《周易坤卦》中 “天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。 意为大地的气势厚实和顺,君子应增厚美德,容载万物。厚德载物是中华民族的民族精神和优良传统,更是每一位医院员工应具备的美德。“仁爱”出自《淮南子修务训》中“尧立孝慈仁爱,使民如子弟”。 意为为医者要树立“以人为本,病人至上”的观念,对患者充满仁爱之心,把患者当做自己的亲人,奉献爱心、耐心、细心与责任心,与患者建立平等和谐的医患关系。“大医精诚”出自唐代孙思邈所著之《备急千金要方》卷《大医精诚》,“所谓大医者,技必精,学必博,加之心必诚,三者不可或缺,方可悬壶济世,普救含灵之苦”。意为作为一名优秀的医生,不光要有精湛的医疗技术,还要拥有良好的医德。每个医生都应秉承“大医精诚之心”,全心全意地为患者服务。

5. 精神:主动、进取、求是、务实

释义:医院精神文化是在正确的核心价值观引导下,建立起来的一套文化价值观体系。精神是人的重要支柱,医院精神是医院号召医护人员在医疗行为中应表现出来的一种状态。“主动”,发扬全体员工的主人翁精神,强化主动服务意识,培养主动服务作风,提高主动服务素质,促进各项业务技术和服务能力的提高。“进取”,进取是一个人为达到预期目标而不断奋斗的过程,是一种积极的精神所在。特别是燕达医院正处在实现跨越式发展的关键时期, 燕达人必须始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,把根扎在本职岗位上,才能永葆积极向上的本色。“求是”,实事求是,言易行难。以求实务实的精神造就燕达人朴实无华、稳重踏实的性格特征。“务实”,务实不仅是能力的体现,也是经验的积累。任何丰功伟绩都必须从脚踏实地做起,医院更是如此,不虚夸、不急功近利、务实发展的医院,才能在激烈竞争的诊疗市场中脱颖而出并长盛不衰,zui终获得百姓认可。

6. 核心价值观:仁爱、创新、和谐

释义:“仁爱、创新、和谐”这一企业核心价值观是延续燕达国际健康城整体核心价值理念。“仁爱”是医院立足之根本——是指人的道德品性以及践行这一道德品性的责任和行为规范,其本质是对他人的爱。在燕达医院核心价值观当中的仁爱,可分为三个层次:家庭亲情之爱;朋友、同事之间以及个人对职业、国家的爱和责任;对所有人一视同仁的大爱。“创新”是医院发展之魂——创新不但旨在医学领域的创新,还包括制度创新、市场创新及管理、服务创新。创新要求提供相对宽松氛围,容许和宽容失败;创新不但是指个别大思路创新,更是指员工日常工作点点滴滴的创新和改进;创新要求大家敢于突破思想束缚,勇于提出各种新思路、新见解、新方法;创新要求在公司建立学习型组织,鼓励大家勇于学习书本及别人成功经验,立足已有的平台大胆进行尝试。“和谐”是医院追求的美好愿景——自人类社会产生以来,对和谐社会的追求就成为一种重要的价值取向。在中国,和谐自古以来就是中华文明遵循的核心价值理念。对于燕达来说,构建“和谐医院”,符合医院和全体员工的根本利益。医院与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体,只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系,才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。

7. 文化理念:燕翔五洲、达仁济世

释义:燕达,燕翔五洲,达仁济世。作为燕达国际健康城的重要核心板块——河北燕达医院延续了健康城整体的

文化理念。其中的“燕”字,既是表明燕达的发祥地,更是一个灵动盎然的符号,是健康祥瑞的象征。燕翔五洲,寓意燕达从燕郊起步,走出京东,走向全国,乃至迈向世界的战略未来。医疗健康产业,首先要重视的就是行业道德和专业素养。燕达在自身的文化理念中融入“达则兼济天下”、“仁者爱人”的至善思想,倾注了对世界、对生命的关爱,对员工、对社会、对合作伙伴的爱意和真诚。

8. 经营理念:深化合作、塑造团队、开拓市场、完善机制、提升品质

释义:“深化合作”燕达医院的腾飞源于合作,与各类优质医疗资源的合作是一种战略、长效、改进型的燕达发展战略,伴随着医院的日新月异,合作的理念与内涵也将随之更加深入与广阔;“塑造团队”人才是医院的核心竞争力,是一切发展的源头与动力,燕达高度重视对于人才的引进和培养,塑造一支忠诚凝聚、梯队完备、专业实干的团队是燕达永恒的目标;“开拓市场”燕达医院自规划之始就将目光锁定更加广阔的市场,在立足本地,服务百姓的同时,医院将凭借经营队伍的多方位推广,结合临床优势,将战略步伐迈向全国乃至世界;“完善机制”燕达医院摸索出一条适合自身特点、既不同于公立医院又有别于其他民营医院的发展理念,在争创三甲的过程中,燕达医院将高标准规范化管理贯穿始终,通过建章立制,规范流程不断完善与提升;提升品质”包含服务品质、医疗品质、技术品质,围绕以患者为中心,以求使来院患者在燕达医院享受到zui为优质的诊疗服务。

9. 人才理念:汇天下英才,展鸿鹄之志;遴院之栋梁,树医界典范

释义:人才是医院发展的要素、首要资源。一直以来,燕达医院视人才为医院的瑰宝,通过一系列的激励机制及举措在全国范围内吸引、接纳各类、各层次优秀人才。同时,营造良好的用人环境,使各类人才有了实现自我价值的舞合。在燕达医院这一平台上,通过学科建设催生一批学科带头人及中坚力量,成为燕达医院建设发展的中流砥柱,构筑了具有高水准的医资团队,在医疗行业内树立了典范

10. 学习理念:学无止境、学以致用

释义:随着现代科学技术的发展,科学知识呈现爆炸性增长的态势。医学作为一门实践性极强的学科,知识更新极快,医务人员所从事的职业是需要终身学习的职业,这就要求义务人员要不断学习,勤于实践;不断思考,勇于探索,在工作中不断丰富自我、充实自我、完善自我,更好地为患者解除病痛,服务人民健康。

11. 服务理念:用心服务、用爱慼动

释义:燕达医院始终贯彻人性化服务的理念。服务环境和服务态度做到温馨亲切,诊疗过程快捷及时。在燕达,视病犹亲是全体员工服务的至高标准

12. 团队理念:团结、协作、快乐、提升、分享

13. 品牌口号:燕达相伴,健康随行

行为识别

职工守则:爱岗敬业、廉洁自律、文明举止、真抓实

视觉识别:

河北燕达医院的标志由一只昂首展翅的大雁图案构成,取“燕”之谐音,简约生动,富于活力与美感,寓意医院以精湛医疗技术与服务为双翼,追求健康,服务社会、造福众生的美好愿景,亦寓示燕达始终以积极向上的姿态,向着更加广阔天地,励精图治、锐意进取的精神。主色调为生命绿,给人一种舒适、亲切、勃勃生机之感

推广而言

大雁是燕达人浓缩的精髓符号,让人一目了然,易懂易记。辅助图形起呈上启下的沟通与连接,符合于应用推广。


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