2014年8月29日，北京市人力资源和社会保障局的工作人员，一行5人在副局长李淑萍的带领下，莅临燕达医院进行参观、指导，并就燕达医院与北京医保对接，实现即时结算的情况进行了座谈。

座谈会现场

燕达集团董事长李怀、医院经营院长吴亦鸣、医疗院长胡燕生、医疗副院长王勇等与朝阳医院执行院长陈勇、医保办主任许丽、物价办主任邵霞以及信息中心工作人员一起，接待了参观领导，并全程参与了座谈会议。

会上，燕达医院首先汇报了在京津冀协同背景下的发展情况以及对接北京市医保的规划思路。会议对现阶段的情况进行了总结，归纳出3点瓶颈待突破，首先在政策层面上，居住在燕郊而在北京上班参保的在职职工，没有被北京医保所全面覆盖，造成在燕郊就医困难;另外，离退休人员虽然可以申请异地安置，但审批手续、操作流程以及看病后的报销手续都非常复杂、繁琐，给这部分人群造成了一定的困扰与麻烦;（zui）后，在信息技术层面，虽然技术已不是难点，但由于统筹区域不同，各地标准也不一样，因此，信息化技术难以在短期内统一。

北京市人社局将就这些具体而细致的问题进行梳理，以便在近期与河北省人力资源社会保障局进行专项座谈。会议总结出，要以强调服务为民的根本思想为基础，以期尽快解决老百姓在求医过程中所出现的实际问题，继续深化推进京津冀一体化大背景下的医疗协同工作。

相信，经过本次会议的深入讨论，燕达医院对接北京市医保，实现即时结算，虽然不能一步到位，但年内一定会有阶段性的合理解决措施，两地的医疗协同发展定能得到实质化的推进与落实。

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