“资源共享共谋发展”三河市医院考评工作培训大会
在燕达医院圆满举办
为帮助本地各级医疗机构进一步完善和提高自身在预算管理、绩效考核等方面的管理、实施水平，向国家专业绩效考评管理模式不断靠拢，11月28日，由三河市卫生局、三河市卫生学校、河北燕达医院联合主办的"资源共享 共谋发展"三河市医院考评工作培训大会在燕达国际建康城内成功举办，活动特邀国家卫生计生委财务司卫生发展研究中心的应亚珍主任和北京朝阳医院的张仁华总会计师这两位专家倾囊相授，使在场的进30家本地医疗机构的代表们受益匪浅。
三河市副市长林姿峰、三河市卫生局局长郭万达等领导出席大会，燕达医院执行院长李海玲、北京朝阳医院派驻燕达院区医疗院长胡燕生出席大会并讲话。李海玲院长在欢迎词中，首先对两位讲师及本地区近30家兄弟医院的代表的到来表示了欢迎。并对三河市政府、三河市卫生局及三河卫生学校在本次活动中的大力倡导与支持表示了感谢。她指出，燕达医院目前正处在迅猛发展的快车道上，希望通过自身的发展能带动起整个三河地区医疗卫生水平的提升，燕达医院愿与行业内各级医院建立起互联互通，互帮互助的联动机制，源源不断的对外输送专家、技术、管理等方面的优质资源。
培训正式开始后，应亚珍主任、张仁华总会计师两位专家先后上台，与在座的各医院代表及医务工作者分享了各自在医院考评工作的丰富经验和独到见解。当日上午，应亚珍主任首先以公立医院经济运行现状与绩效考评为题，向大家介绍了我国医院领域宏观数据，认真讲授了相关知识。下午，张仁华总会计师的授课轻松、幽默，他用诙谐的言词和大家侃侃而谈，分享了医院绩效考评工作的专业经验和合理做法。培训大会（zui）后在与会领导和各医疗卫生机构代表们热烈而由衷的掌声中圆满落幕。参会人员在培训结束后一致表示，能够请来像应亚珍、张仁华这样的专家为他们授课，他们感到很高兴。近的课程使他们受益颇多，为今后他们在各自医疗机构开展绩效考评工作提供了有益的帮助，希望今后还能有这样的专家为他们带来知识和经验。
作为京东区域内等级（zui）高的医疗机构，燕达医院始终致力于为百姓提供“便民利民”的高水平医疗卫生服务。未来，燕达医院将积极推行分级诊疗制度，践行“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”的就医模式，为构建三河区域有序、规范的医疗行业环境、实现“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县、急危重症和疑难杂症不出省“的目标戮力前行。
