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北京朝阳医院临床药师团队接受燕达聘任 共促药事管理水平提升

来源:燕达医院   点击数:3839   更新时间: 2017-06-02   编辑:燕达医院

6月1日下午,在燕达医院医疗院长姜合作的主持下,“北京朝阳医院临床药师受聘仪式”于燕达培训学院会议室顺利举行,医疗院长助理、医务部常务副主任刘培宗,人力总监张立旺,医教处处长张宁,药剂科主任彭军等燕达医院有关领导和相关负责人共同出席见证。

燕达·朝阳的合作自2014年5月至今已迈入第四个年头,在硕果累累的成果背后,两院的合作共建行为仍在不断地深化和扩展。2017年6月1日下午,在北京朝阳医院总药剂师、药事部主任刘丽宏教授的带领下,来自朝阳医院的四位临床药师正式接受河北燕达医院的聘任证书。未来,这些优秀的临床药师将深入至燕达临床一线进行指导,帮助我院逐步开展同质于朝阳医院的药事管理工作,进而提升我院在药事管理、临床药学等方面的能力与水平。



此次“北京朝阳医院临床药师受聘仪式”在燕达医院医疗院长姜合作的主持下,于燕达培训学院会议室顺利举行。燕达医院医疗院长助理、医务部常务副主任刘培宗,人力总监张立旺,医教处处长张宁,药剂科主任彭军等燕达医院有关领导和相关负责人共同出席见证。




在聘任前的交流环节,姜合作院长首先代表医院向刘丽宏教授及其团队致以由衷的欢迎和诚挚的感谢,姜院长表示:“如果没有北京朝阳医院一如既往的支持,就不会有燕达医院今天如此巨大的变化,在此特别要感谢刘丽宏总药剂师及团队的传经送宝,临床药师团队的到来不仅有助于提升燕达在三甲评审条款中药事条款的达标率,更是将朝阳药事管理方面成熟专业的理念带至我院,将燕达打造成为民营医院中药事管理的典范。”

随后,刘丽宏总药剂师就未来的工作重点和规划与在座燕达领导进行交流。刘丽宏认为,在委派四位兼职临床药师的基础上,更应注重顶层设计、流程优化、深入临床和教学相长等工作的同步开展,并要产生出实际的效果。例如未来将通过临床药师对于临床医疗文书的落笔(包括:处方点评、医嘱点评、特殊药品使用管理等)加强燕达医院对于抗菌药的管理。同时刘丽宏还指出,合理用药是需要获得院方管理层共识、全院共同协作和配合的一把手工程,此次接受燕达聘任的四位临床药师将逐一深入到呼吸内科、神经外科、骨科、ICU共四个先期试点科室当中,开展医疗文书落笔、查房、患者教育、带教等工作,同时还会定期对药剂科及全院范围进行定期的专题培训,使燕达医院药事管理水平得以在系统、规范下迅速提升。




在交流结束后,北京朝阳医院药事部临床药师崔向丽作为代表接受了燕达医院的聘任证书。


【拓展阅读】作为(zui)早践行北京医改、启动医药分开的先行试点医院,北京朝阳医院在药事管理方面的改革可谓大刀阔斧。例如,药事部由“技术部门”划为“职能科室”——担负起全院合理用药的管理工作,并针对患者增加了用药咨询、临床药师服务等优质药学服务;“药剂师”转变为“临床药师”——将药师从传统而单调的药品调剂和药品供应中转变过来,赋予其指导监督医护用药、指导服务患者用药的功能,工作内容涉及用药咨询、临床会诊、病例讨论、不良反应监测、临床药学服务、精准化用药等,成为医院合理用药的倡导者和患者安全用药的保障者。


2017年6月(内宣02/总第71)

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