2018年3月15日下午，河北燕达医院届职工代表大会次会议在燕达培训学院成功召开，院长李海玲、执行院长姜合作、经营院长吴亦鸣、财务总监郭更房、人力总监张立旺、医院办公室主任朱庆录等院领导班子及100多名职工代表汇聚一堂，共商医院大事，共谋医院发展大计。
院长李海玲首先为大会致辞，她指出，此次会议是燕达医院的shou次职工代表大会，对医院的发展有着非常重要的意义，因为医院的发展，离不开医院全体职工的积极参与和共同努力，无论是中高层管理者，还是基层员工;无论是医护人员，还是后勤行政人员，希望每位职工都能充分发挥主人翁意识，为医院的发展建言献策，共同为实现医院更快、更好地发展而努力，早日实现医院的新腾飞!
经营院长吴亦鸣对2017年度工作进行了审慎客观的总结，并重点向职工代表阐述了2018年的工作计划、目标、重点工作和主要任务。同时，与在座职工代表分享和商讨了医院中长期发展规划，获得了与会代表们的一致通过。
财务总监郭更房对2017年度财务决算做出了真实、准确、全面的总结，报告中提到的2018年度的财务预算也充分体现了精细化管理意识、成本意识和节约意识。
医院办公室主任朱庆录针对医院重大人事任免、重大项目安排、审计工作等若干事项进行了一一汇报，并组织与会人员对医院宗旨、院训等内容进行了讨论。同时，朱主任还转达了全院职工对医院发展所提出的多项合理化建议。
执行院长姜合作在会议的（zui）后做总结发言，他首先对与会代表们的工作汇报给出了肯定，并对职工代表们的积极参与表示感谢，姜院长特别指出：“这一次职工代表大会是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望大家能够把会议中所讨论的内容化为实践，尽好职、履好责，真正参与到医院的发展当中来。同时各位职工代表还要发挥带头作用，做学习贯彻会议精神的领跑者、先锋者，以通过民主的渠道共同促进医院的发展。”
未来，燕达医院将定期举办职工代表大会，旨在增强全院职工的主人翁责任感，激发全院职工的参政议政意识，调动全院职工参与医院管理的积极性，以促进医院和谐、快速、稳步地发展。
2018年3月(内宣16/总第280)
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