2017年4月8日零点，北京医药分开综合改革的号角全面吹响。河北燕达医院作为域外第一家持北京社保卡直接结算的医保定点医疗机构，顺利完成北京医药分开综合改革信息系统切换工作，与北京全市3600多家医疗机构共同见证并亲历了医改新政正式实施的历史性时刻，并在两年间，让越来越多“北京医保就医在燕达”的患者享受到了实惠与便利。去年底，为巩固北京市医药分开综合改革成果，进一步规范诊疗服务行为，北京市再推出另一套改革“组合拳”——以“五个一”(一降低、一提升、一取消、一采购、一改善)为核心内容的医耗联动综合改革，并计划于2019年6月15日零时正式实施。

为积极推进北京市医耗联动综合改革工作,保障河北燕达医院医耗联动综合改革工作平稳顺利开展， 2019年6月11日，我院召开“北京医耗联动综合改革”动员大会。院长李海玲、执行院长姜合作、经营院长吴亦鸣、行政院长李文江、院长助理贺杰、财务总监郭更房、执行院长助理兼医务部主任刘培宗等院领导及各临床医技科室主任、护士长，行政职能部门负责人等共计100余人参加了此次动员大会。

会上，郭更房总监向参会人员进一步传达了北京市人民政府关于北京市医耗联动综合改革的部署和要求，对改革“组合拳”的“五个一”及京冀两地医保服务协议重点内容进行了详细解读。由于此次医改工作的庞大而繁杂，工作量远超于2017年的医药综合分开改革，院领导制定了详细改革实施方案及工作目前开展进度并在会上宣读。

执行院长助理兼医务部主任刘培宗针对近日通州区、廊坊市医保局有关领导来院检查情况进行了问题分析，并提出了具体整改措施。他指出，要进一步加强医务人员执业资质管理，加强合理管理、合理检查、合理用药、合理治疗专项整治力度，加大医疗文书管理工作，确保医耗联动改革工作平稳过渡。

随后，郭更房总监宣读了“关于开展提升医保管理内涵活动实施方案”，确定了以李海玲为组长，姜合作、吴亦鸣、李文江、郭更房、刘培宗为副组长的领导小组。吴亦鸣院长作为执行组长在会上进行了表态，他强调：医保工作是下半年至关重要的一环，其重要程度不亚于去年的“三甲攻坚战”，全院将以医耗联动综合改革为契机开启“医保保卫战”，全员务必围绕医保工作形成合力、团结一致，以服务临床为中心，不断提升管理、改善服务，实现医患同获得。

李海玲院长在总结发言时着重表示，“此次医改是北京20年来对医疗服务价格进行的初次大范围调整，是推动医疗机构由资源消耗型向质量效率型转变的重要举措，将对医疗、医保体制将带来意义深远的影响。”同时，李海玲院长还指出，这是燕达医院晋升为三级甲等综合医院后面临的一次重要挑战，全院全员要按时按要求做好工作方案的贯彻执行，并查找可能出现的问题，做好应对预案，以确保此次医改顺利完成。

医耗联动改革工作回顾

自今年3月起，我院便专门筹建了以李海玲院长为组长，李文江、郭更房、刘培宗为副组长的医耗联动综合改革领导小组，下设医疗、信息、医保物价、采购等各专项小组，并在副组长郭更房总监的组织下，多次开展医耗联动改革沟通会、部署会、培训会。

据医保物价办主任吝卫敏介绍：近半年以来，专项小组成员都在围绕改革工作加班加点地进行着信息系统改造、数据维护、版本测试、耗材采购等工作，以全力保障医改方案的顺利落地，并密集召开改革相关专项培训，针对不同岗位的工作人员，如医护人员、门诊部、急诊部、住院部、收费处、功能科、检验科、信息科、客服等人员，进一步解读相关改革政策，点明重点注意问题，共同推动医耗联动综合改革取得扎实成效。

宣传中心

2019年6月(燕达内宣06/总第571)