今年8月初，河北省职称改革领导小组办公室(简称：省职改办)正式授予河北燕达医院卫生专业自主评审权。按照省职改办《关于组建河北燕达医院高 级任职资格评审委员会的通知》要求，我院获批组建了河北燕达医院2019年卫生系列高 级职称评审委员会。

11月28日，燕达医院卫生系列高 级职称评审会议成功召开，人力资源部总监张立旺主持评审预备会议。会议邀请了河北省职改办张文进处长、廊坊市职改办伊四海科长、燕达医院执行院长姜合作、副院长赵剑、医务部主任兼执行院长助理刘培宗、医院办公室主任贺杰等院领导出席会议。李广太、马璐娜等15位评审委员会成员及纪检监察部人员也参加了此次预备会议。

预备会上，人力资源部总监张立旺首先介绍了各评委会组成人员，并就我院2019年高 级任职资格评审推荐情况进行了汇报。评委会主任委员李广太就此次评审工作提出了具体的相关工作要求，并组织评委会成员签署了《评委承诺书》。

河北省职改办领导张文进处长在讲话中，对我院评审工作提出了进一步的要求。他强调要高度重视此次评审工作，各评委会成员应严肃履行职责，保障组织程序的严谨性、规范性，严格遵循“公平、公正、准确”的原则，严格掌握标准条件，保障评审质量，坚持以德为先，选拔优秀人员。同时，要严格遵守保密纪律，评审期间和评审结束后，均不得以任何形式和理由泄露评委会讨论、评议情况。最后，张处长代表省职改办预祝我院此次评审圆满成功。

预备会议结束后随即进入正式评审，各位评审委员严格按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)》、《河北燕达医院2019年度卫生系列专业技术职务任职资格自主评审工作方案》及省职改办《关于进一步做好2019年全省职称工作的通知》(冀职改办字[2019]49号)等文件要求，严谨有序地开展了职称评审工作。

评审中，各位评审专家对申报人员的学识水平、工作业绩、工作能力等相关材料进行了逐一审核认定，并详细记录。同时，严格按照答辩程序，科学命题，并根据答辩人员陈述，集体研究评定答辩成绩。

各评议组根据所掌握的申报人员的业绩情况，对申报人员相关考核项目逐一打分，做到标准一致、给分准确、公平公正。依据任职条件，充分酝酿，民主评议，对每一位申报人做出客观、实事求是地评价，共同研究商定参评人员的量化打分及得分情况。通过全体会议的形式，专家评委会将参评人员的量化打分、现场答辩的综合成绩进行了统计、排名(量化打分成绩占比70%，答辩成绩占比30%)，并根据申报推荐数量、申报人员的综合得分情况排序，由专家评委会集体研究、无记名投票表决确定推荐人选。

2019年职称评审工作在医院职改办领导小组及人力资源部的统筹部署下得到有序平稳的开展，首次自主职称评审工作取得了圆满成功。通过专业高效的职称评审工作极大地发挥了职称评审在人才选拔工作中的导向激励作用，有效推动了我院“以人为本、人才强院”战略的实施。

人力资源部田妮妮供稿、宣传中心编辑

2019年11月(燕达内宣27/总第709)