为进一步提升基层医疗机构的服务能力，让更多基层百姓在家门口享受到优质的三甲医院服务，燕达医院借助自身聚集的北京优质医疗资源在域内不断释放自身发展红利，通过院间合作、组建医联体、一对一帮扶等形式，帮助及带动更多的下级医疗机构实现技术能力与人才培养的迅速飞跃。
自2019年3月，大城县医院与燕达医院建立“一对一帮扶”关系以来，护理部不断深化护理帮带工作，积极建立指导路径，定期“会诊把脉”，实化帮带内容，统筹安排我院护理专业力量“一对一”带教工作。近日，来自普内科、五官科、神经内科、心内科、妇产科、新生儿科，门诊办及ICU等科室的9名大城县医院护士长正式进入燕达医院，开启了她们为期一周的学习交流之旅。
“自从与燕达医院建立帮扶带教关系以来，我们学到了很多，不管是护理管理还业务知识方面都得到质的提升，感谢燕达医院，感谢护理部的带教和指导!”在简短的欢迎会上，大城县医院护理部主任刘菲对本次现场学习交流寄予了厚望，她表示：本次现场学习，护士长们要把握住机会，多听、多看、多学、多做，并学以致用，带动和提高大城县医院护理技术水平。
护理部主任卫冰代表燕达医院对大城县医院护理团队的到来表示了欢迎，并为大城县医院9位护士长安排了我院“实力”护士长带教，为她们制定了详细、周密的培训计划。
“燕达医院的老师非常有耐心，认真且毫无保留地为我讲解业务及管理知识。”先后在消化科、新生儿科“取经”的大城县医院新生儿科护士长杜玉婧对本次学习感触颇深。她说：“本次学习，我收获太多!回去之后，我会把在燕达学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中，更好的为患者服务!”
护理部供稿、宣传中心编辑
2020年9月(燕达内宣15/总第913)
