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河北燕达医院大事记( 2021年 12 月)

来源:燕达医院   点击数:1231   更新时间: 2022-01-04   编辑:燕达医院

序号

时间

事件主要内容及影响

1

2021.12.1、2021.12.14-15

医院医、技、药、护人员2021下半年度“三基三严”理论知识考核工作陆续完成。全院1052人参加考试,1051人合格,合格率99.9%。本次考核围绕医学临床三基训练内容,涵盖了基础医学基本知识、护理知识与技能、医疗风险及医疗安全等多个方面,全面考察了医务人员对“三基”知识的掌握程度。

2

2021.12.1

根据“深化优质护理服务百日攻坚活动”计划,医院组织全体护士长,在刘培宗副院长的带领下,深入神经内科、泌尿肾病科、妇产科三个样板病区,开展了主题为“用心服务,用爱感动”的观摩学习活动。三个病区各具特色、各有优势,从不同层面体现了优质护理百日攻坚活动的效果。希望其他科室借鉴样板病区的经验做法,进一步规范全院优质护理服务建设,在服务好患者的同时推进医院高质量发展。

3

2021.12.8

召开第十七次院务会

1.重点工作汇报:《北京医保总额预算超支预警告知书》;

2.重要事项决策:人事任免建议、残保金缴费筹划、2022年预算(第一版)。

4

2021.12.9

北京朝阳医院驻河北燕达医院临时党支部成立,并组织开展了第一次支部活动“《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》解读”。此举充分反映出燕达朝阳合作共建的进程更加深入,双方的联系纽带更加紧密,合作基础和政治环境更加优化。相信临时党支部的全体党员定能发挥模范带头作用,将朝阳医院的经验和技术带到燕达,推动双方同质化建设,为本地区患者提供更加优质的医疗服务。

5

2021.12.14

根据发展需要,医院发布燕医发[2021]47号文件,宣布因工作调整,免去张鹏泌尿肾病中心主任(兼泌尿外科主任)职务,免去张瑞中心实验室主任职务,任命张际青、王颖分别接任上述职务。

6

2021.12.14-17

医院组织深入临床科室,陆续完成相应人才综合评价工作,为挖掘组织及员工价值找到未来改进和努力的方向,为医院发展提供有力的人力资源支持。

7

2021.12.15

我院作为24支应急保障队之一,与廊坊市中心血站签署了《2022年北京冬奥会和冬残奥会全血应急队伍承诺书》,并现场被授予“2018-2019年度廊坊市无偿献血先进单位”荣誉称号,用实际行动履行社会责任,饯行医者担当。

8

2021.12.22

召开第十八次院务会

1.重点工作决策:三甲复审工作方案、停车场规划、第三版预算共识;

2. 2022年重点工作计划

9

2021.12.22

医院首轮三甲复审督导检查圆满完成。此轮检查历时四个月,共计完成对25个职能部门的全面评估与反馈,是医院三甲复审准备阶段的一次“全面体检”,有利于发现问题、改正问题、查漏补缺、持续改进。

10

2021.12.23

医院组织召开三甲复审院级内审员启动会议,院长李海玲、常务院长吴亦鸣、副院长王立、质量控制办公室主任栗方及全体院级内审员共计25人参加了会议。院领导讲话强调,“三甲复审”是医院2022年重点工作事项,启动会议结束后,全体内审员要立即行动,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感、放不下的使命感,带动全院上下全力以赴以评促建,务必保证通过三甲复审,实现医院高质量发展。

11

2021.12.24

医院下半年质量与安全管理委员会会议成功召开。院长李海玲、常务院长吴亦鸣、医疗院长杨新春、副院长赵剑、刘培宗、王立,以及全体委员会委员共同出席会议。本次大会对委员会成员调整情况、院级指标完成情况、重点工作开展情况进行了逐项汇报,就下年度院级质控指标设定情况进行了讨论和投票,为下一步工作的有序高效开展奠定了基础。

12

2021.12.24-25

医院2021年度述职考评工作在酒店七层二教顺利开展。全院57位临床科室和职能部门负责人围绕“财务、客户、内部运营、学习与成长等方面工作情况亮成绩、晒数据、谈思路、讲举措,全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况,分析了问题,提出了改进措施,并对未来三年规划和下年度重点工作计划进行了客观的描述。通过此次述职考评,各部门科室间相互学习、取长补短、启发促进,为医院整体科学有序高质量发展奠定了良好基础。

13

2021.12.25-26

我院携手北京朝阳医院妇产科联合主办的第五届京东地区妇科肿瘤及外阴疾病诊疗研讨会暨围产医学学术研讨会成功举办。本次大会邀请国内著名专家及省内知名专家,通过线上、线下同步的方式,与域内多家二级医疗机构代表共聚一堂,针对妇科肿瘤及外阴疾病的诊治新进展、新技术、新热点进行了专题研讨交流,极大程度推动了我院妇产学科的建设与发展,扩大了医院知名度和影响力。

14

2021.12.27

医院组织开展“用心服务 用爱感动”演讲比赛。全程共34人投稿,初筛选拔后14人入选决赛,经激烈角逐,评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖八名。此次比赛弘扬了爱岗敬业的奉献精神,将优质护理的理念深植每一位护理人员的心田,有助于激励更多的护理人员奉行不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的行业精神,推动医院护理质量整体提升。

15

2021.12.30

三河市第一届市长特别奖颁奖仪式在市文化中心二层影剧院成功举行。由李海玲院长及其率领的河北燕达医院(团队)荣获三河市第一届“市长特别奖”,副院长王立作为获奖代表上台接受三河市政府领导颁奖。此奖项的获得,充分体现出政府和人民对燕达工作的肯定与嘉奖。未来,我院将持续巩固现有发展成果,不断提升医疗技术水平和服务能力,让同质于北京三甲医院的优质诊疗服务和医养结合模式惠及更多百姓!

16

2021.12.30

召开第十三次中层干部例会

1.重要事项通报(卒中、胸痛中心延误申报事件处罚)、人才引进政策解读、目标管理责任书制定说明;

2.预算工作说明;

3.三甲复审启动工作及质量管理工作强调;

4.开局谋篇重点工作强调;

李海玲院长总结讲话。


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