序号

时间

事件主要内容及影响

1

2022.1.3

根据三河市疫情防控工作要求，医院紧急调配一名护士支援集中隔离点，协助开展医疗护理相关工作。

2

2022.1.7

医院正式开设肩痛门诊，帮助患者正确认识肩痛疾病，为患者解决各种肩关节疑难杂症。

3

2022.1.7

由燕达医院医学检验科主办的“三河市临检质量管理与控制中心培训暨感染性疾病相关实验室诊断的临床应用及实验室生物安全相关防控培训班”在院内学术报告厅成功召开。会议由邵菲主任主持，医疗院长杨新春致开幕词，检验医学、急诊医学、感染性疾病学和医院感染控制方面的专家先后进行线上授课，观看人数近万人次，网络互动热烈，会议取得圆满成功，参训人员纷纷表示受益匪浅、收获满满。

4

2022.1.7

召开第一次院务会：

1. 重点工作汇报：2022年设备购置明细、三河市辐射事故应急演练事项汇报；

2. 重要事项决策：符合人才招聘政策的内部人员名单确定、评优评先方案、院级综合考评指标完成情况、民主考评方案、目标责任书进展情况、2021年工作总结表彰暨2022年工作部署会议议程。

5

2022.1.10

“河北燕达医院临床试验机构(GCP)专业备案工作第一次沟通会”顺利召开，会议对上年度临床试验开展情况进行了简要总结，对GCP工作的重要性进行强调，对医院未来临床实验的深入推进提出具体要求。

6

2022.1.17

召开第二次院务会：

1. 重点工作汇报：全员核酸检测工作部署；

2. 重要事项决策：评优评先、目标管理责任书、绩效方案制定原则、年度总结会各版块发言内容确定。

7

2022.1.19

根据发展需要，医院发布燕医发[2022]2号文件，对沈玉枝、陈海花、刘博等人员进行了任免调整。

8

2022.1.20

医院2021年工作总结表彰暨2022年工作部署会议隆重召开，医院领导班子全体成员，各部门科室主任、护士长，职工代表等参加会议。会议由人力总监任洪起主持，常务院长吴亦鸣、医疗院长杨新春、副院长王立分别从医院全面运营、医疗工作、科教研工作等三个方面进行了工作汇报和计划部署，院长李海玲做了总结讲话，随后与临床科室、职能部门负责人现场签订了《2022年度目标管理责任书》。之后，院班子成员一起为年度先进集体及个人进行表彰颁奖，大会在热烈的气氛中圆满结束。

9

2022.1.25

值此2022年春节来临之际，为了表达对广大员工浓浓的新年祝福，感谢大家一年来的辛勤付出，医院为全体员工发放了暖心的春节福利。

10

2022.1.26-28

接上级卫生主管部门通知，燕郊区域启动全员大规模核酸检测，医院近300名医技护及行政人员“疫”无反顾、火速集结、明确分工、有序推进，圆满完成20余个社区、70余个取样点位连续三轮次的核酸检测工作。

11

2022.1.31

医院副院长王立、副院长李文江带领综合管理部、医务部、护理部、感控部、后勤管理部、门诊办公室等相关部门负责人及值班人员，深入门诊、病区、后勤保障部门、预检分诊处及疫苗接种点，亲切看望并慰问春节期间坚守岗位的一线值班人员，向大家送去了新年慰问品，并致以新春的问候和美好的祝福。

12

2022.1

医院建设上线了健康管理服务平台，该平台打通院内信息化系统数据，利用移动互联网、物联网、大数据分析、人工智能等信息技术，通过“专科医生+全科医生+执业药师+健康管理师”团队管理服务模式，对健康状况受损或患有慢性病的患者进行实时数据监控。

13

2022.1

为提升患者个性化就医体验，充分发挥学科专业优势，结合医院门诊患者实际需求，考量常见病、高发病等因素，骨科开设了腰椎病与腰腿病专病门诊、关节外科与肩痛专病门诊、颈椎病与颈肩痛专病门诊、关节镜与关节病专病门诊、椎间盘突出与微创专病门诊、骨质疏松专病门诊6个专病门诊，患者可根据疾病、典型症状挂号，对症看诊。