随着人口出生高峰的到来，适龄儿童入园的问题已经成为年轻职工父母重要的“家庭大事”。年轻职工父母应该如何安置幼小子女?为了解决这一职工子女“入园难”的突出问题，更为解决职工后顾之忧，让职工有更多的精力专注到工作上，燕达医院于今年3月正式成立了面向燕达健康城职工范围的全日制幼儿园，这无疑成为健康城广大职工（zui）暖心的大好福利。

环境、硬件、师资高标准

燕达职工幼儿园设在健康城内西侧，紧邻员工宿舍楼。目前只面向健康城职工子女招生，不对外招收。在医院承担全部运营成本的前提下，幼儿园不收学费，只收取餐费、杂费合计400元/月。自2015年3月正式成立至今，已招收10位适龄小朋友。

教学环境温馨明亮

幼儿园教学环境布置温馨、颜色明快，门口、墙面均悬挂着孩子的图画作品。空间充裕，共四间教室，未来将专门单设一件教室为音乐律动教室。基础硬件设施优良，桌椅、午睡床均为全实木材质。室外滑梯、室内玩具、图书、电视、音响等一应俱全，能够（zui）大限度的满足孩子的成长需求。

室外滑梯

室内布置一角

目前，燕达职工幼儿园共有3位专业幼师，分管教学、生活、健康、卫生、安全等方面，随着学生队伍的不断壮大，师资队伍也会做相应扩充。由于幼儿园开设目的明确，怀揣关爱职工子女，实现无忧工作的初衷，幼儿园将所有精力完全放在幼儿教学培育上，有利于幼儿健康全面发展。

人性化作息、饮食健康

为了照顾职工工作时间，燕达职工幼儿园7点半即可入园，17:00离园。作息安排合理且人性化，上午依次为晨检、早餐、线上活动、主题活动、户外活动;中午11:20-12:00为午餐时间，饭后有一个半小时的午休时间;午睡后有加餐;下午主要是音乐律动、操作活动、区域活动和阅读时间。

游戏时间

丰富的图画绘本

饮食方面暂由燕达医院员工餐厅提供，干净卫生，食材安全有保障。早、晚餐少油少盐，营养健康，完全适合幼儿生长发育。让孩子在有限的时间内，健康、快乐、规律并丰富多彩地成长。

精细化特色教学

燕达职工幼儿园借鉴北京现代艺术幼儿园和北京大学幼儿园教学模式和经验进行教学管理。采用结构化教学法，运用视觉提示的设计，有组织、有系统、有规律地安排教学环境、程序和材料，让小朋友们从中学习并养成良好的思维模式和行为习惯。

撕ming牌

视觉提示

对于幼儿而言，（zui）快乐的成长方式莫过于和同龄的小朋友一起探索这个世界。区域活动和主题活动是燕达职工幼儿园采用的较为突出的教学模式，很受小朋友们欢迎和喜爱。

区域活动是孩子在规定区域内自主活动。目前设置办公区、生活区、建构区、益智区、图书区、娃娃之家等区域，孩子可以在这些区域内自主活动，让孩子从玩儿中学习，从玩中学到知识，让孩子之间自主接触。在这个过程中，老师会对每个孩子做记录，每天仔细观察孩子玩了什么，收获了哪些技能。比如玩积木，让孩子认识了形状和颜色，也发散了孩子的自主思维。

区域活动

主题活动

主题活动是以活动形式发散孩子的知识技能，开发孩子认知、艺术、活动、动作等领域。比如老师会按照季节、环境、身边事等设立主题活动，并将主题贯穿到一整天的教学活动当中。在春暖花开的季节，开展了“花儿朵朵”的主题活动，让孩子感知气候、温度、穿着等方面的信息。

燕达职工幼儿园虽然开业不久，但负责人韩校长对幼儿园的发展前景和未来规划十分有信心。韩校长表示，幼儿园的（zui）初定位是要做一个精致化的幼儿园，并计划今年9月招收3个班，每班预计15-20人，希望更多的健康城职工知道并了解这家“属于职工自己的幼儿园”，将自己适龄的孩子送到这里，在这里让孩子在小伙伴的陪伴下健康、多元、快乐的成长，职工也能更专心的投身于工作之中。韩校长认为，幼儿园不仅是传授给小朋友知识，传递的更深层次的内容是思维和习惯，是见识和收获，是价值和感知，是爱和责任，也是梦想和未来。

入园及咨询可联系韩校长：15383861401。