根据廊坊市医疗保障局《关于召开区域点数法总额预算和按病种分值付费(DIP)改革线上专题培训的通知》，为稳步推进DIP试点工作，高质量完成国家DIP试点工作任务，7月22日，燕达医院医保办公室组织医务、病案、质控、财务、人力、信息等职能部门和各临床科室负责人及相关工作人员等120余人线上参会，同时院领导班子高度重视，副院长刘培宗、副院长王立、副院长郭更房出席本次会议。

“即将运行的DIP付费改革工作，是保障群众获得优质医药服务、提高基金使用效率的关键机制，也是全国深化改革的重要组成部分和重大民生工程!”培训会前，副院长郭更房在讲话中指出: DIP按病种分值付费的改革方向，将对医院在医疗行为、病案编码、服务质量等方面环境不断强化、健全，以确保保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性，充分发挥医保支付的激励约束作用。同时，有利于激发医疗服务工作者内生控费和质量提升动力、引导患者合理就医、保障基金安全可持续运行。

此次培训提高了我院工作人员对DIP支付改革的认识，理清了相关流程和职责，为下一步工作的开展奠定了基础。未来，我院将持续规范医疗机构诊疗行为和计价行为，加强监管和绩效考核，完善内部管理制度和配套措施，重点对医疗质量、诊疗行为、医疗费用以及病人满意度等方面内容进行监管和规范，实现院内医保、医务、医药的三方联动，进一步探索推进DIP支付改革工作，进一步提升我院精细化管理水平，提质提效，促进医院健康可持续发展。

医保办公室郑海姣供稿、融媒体中心编辑

2021年7月(燕宣19/总第1122)